सऊदी में काम करने वाली महिला कामगार का नियोक्ता को ऐसे रखना पड़ता है ध्यान, नहीं तो हो जाता है लेबर लॉ उल्लंघन का केस
महिला कर्मचारियों को मिलता है विशेष लाभ सऊदी में महिला कर्मचारियों के लिए एक विशेष तरह की सुविधा की जानकारी दी गई है। एक इंटरव्यू में लेबर लेगुलेशन के एक्सपर्ट Nawaf Al-Ayed ने कहा है कि सऊदी में महिला कर्मचारियों को काम के दौरान बहुत सारी सुविधाएं दी जाती हैं। महिला कर्मचारियों को अपने इन […]
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- सऊदी में काम करने वाली महिला कामगार का नियोक्ता को ऐसे रखना पड़ता है ध्यान, नहीं तो हो जाता है लेबर लॉ उल्लंघन का केस
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महिला कर्मचारियों को मिलता है विशेष लाभ
सऊदी में महिला कर्मचारियों के लिए एक विशेष तरह की सुविधा की जानकारी दी गई है। एक इंटरव्यू में लेबर लेगुलेशन के एक्सपर्ट Nawaf Al-Ayed ने कहा है कि सऊदी में महिला कर्मचारियों को काम के दौरान बहुत सारी सुविधाएं दी जाती हैं। महिला कर्मचारियों को अपने इन सभी अधिकारी से अवगत जरूर होना चाहिए।
नियोक्ता को रखना होगा पूरा ख्याल
उन्होंने बताया कि अगर महिला कर्मचारी किसी ऐसी कंपनी में काम करती है जहां पर केवल और केवल महिलाएं ही काम करती है तो वहां पर नियोक्ता के द्वारा महिलाओं के लिए रेस्ट रूम की व्यवस्था करना अनिवार्य है।
इसके अलावा अगर कंपनी में 50 से अधिक महिलाएं काम करती हैं तो महिलाओं के बच्चों के लिए जो कि 6 वर्ष से कम हैं, नर्सरी की भी व्यवस्था की जानी चाहिए। कहा गया है कि महिलाओं और पुरुषों में काम के आधार पर किस तरह के भेदभाव भी नहीं होनी चाहिए।
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सोर्स: यूआरएल
प्रकाशक: GulfHindi
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